Mewujudkan sistem unit perkhidmatan yang berkesan dan dinamik bagi menyokong dan memudahkan pelaksanaan fungsi unit-unit kearah mencapai misi Jabatan. Menguruskan semua hal ehwal perjawatan dan perkhidmatan di Jabatan dan cawangan-cawangan di bawahnya.

Mewujudkan sistem unit perkhidmatan yang berkesan dan dinamik bagi menyokong dan memudahkan pelaksanaan fungsi unit-unit kearah mencapai misi Jabatan. Menguruskan semua hal ehwal perjawatan dan perkhidmatan di Jabatan dan cawangan-cawangan di bawahnya.

a)   Unit Perkhidmatan

• Mengurus perjawatan Jabatan     


• Menguruskan pengambilan dan pelantikan


• Menguruskan urusan perkhidmatan dan personel (pengesahan jawatan, pencen dan lain-lain)


• Menguruskan urusan tatatertib Jabatan


• Menguruskan urusan kenaikan pangkat


• Menguruskan keutuhan Jabatan


• Mengkaji dan menyusun struktur organisasi Jabatan

b)   Fungsi Unit Peperiksaan dan Latihan

• Menguruskan urusan peperiksaan bagi perkhidmatan gunasama dan bukan gunasama


• Urusetia Lembaga Penilaian Kompetensi


• Merangka dan menguruskan latihan anggota Jabatan


• Urusetia Panel Pembangunan Sumber Manusia


• Urusetia Panel Peperiksaan Jabatan


• Urusetia Panel Kursus Induksi Khusus Jabatan

c)   Fungsi Unit HRMIS

• Membuat pemantauan perjalanan HRMIS di Jabatan


• Menguruskan latihan aplikasi HRMIS kepada pengguna


• Penyelerasan penyediaan Infrastruktur pelaksanaan HRMIS


• Memastikan semua data asas HRMIS di jabatan disahkan dan dikemaskini


• Memasukkan dan mengemaskini data-data asas di jabatan